Minulla on ilo tehdä töitä monenlaisten organisaatioiden kanssa ja auttaa heitä kehittymään paremmiksi työpaikoiksi. Osa organisaatioista vasta opettelee, mitä on olla hyvä työpaikka, kun taas osa hienosäätää yrityskulttuurin johtamista herkällä otteella.
Jotkut organisaatiot käyvät vuosien varrella läpi suuremman muutoksen. Keväällä tein reissun Loimaalle ja sain istua alas Yleisen työttömyyskassan YTK:n toimitusjohtajan Auli Hännisen kanssa.
Hänninen kertoi, mikä sai asiajohtajan muuttumaan ihmisten johtajaksi, ja kuinka julkisen puolen organisaation matka yhdeksi Suomen parhaista työpaikoista oli mahdollinen.
Kirjoitukseni YTK:n muutosmatkasta ovat luettavissa työpaikkani Great Place to Workin sivuilta.
Anna Rautiainen 